退休 阅读时间:3分钟

SEP-IRA适合你的公司吗?

如果你和许多小企业主一样,经营自己的企业是一件非常耗费精力的事情.

面对日常的需求, 为你的企业选择一种退休策略可能会成为一个牺牲品. 制定计划的想法可能会引发对复杂的报告和管理的担忧.

如果这听起来很熟悉, 然后你可以考虑一下简化雇员养老金个人退休安排(SEP-IRA)是否适合你.

个人业主可以建立SEP-IRA, 合作伙伴关系, 和公司, 包括S公司.

SEP的优势在于可以灵活地将雇主每年的供款从0%调整到最高25%, 最高捐款为57美元,000 in 2020, 58美元,000 in 2021.

员工既得

你对所有合资格雇员的供款百分比必须相同. 符合条件的员工年龄在21岁或以上,并且在过去5年里有3年为您工作,且收入至少600美元(2020年)或650美元(2021年)。. 员工立即100%投入所有的贡献.

无需向美国国税局申报计划,管理简单,成本低. 你只需要填写表格5305 SEP并保留它作为你自己的记录. 此表格应提供给所有符合参加资格的雇员.

与其他计划, SEP可能会在你的业务报税截止日期(一般为4月15日)(包括延期)之前成立,以供前一年的供款.

选择菜单

每个合格的员工将被要求建立他或她自己的SEP-IRA账户,并在账户内自行投资, 免除你为该计划选择投资选择菜单. 获取这些资金的规则与管理定期个人帐户的规则相同.

根据安全法案, 在大多数情况下, 一旦你到了72岁, 你必须开始从SEP-IRA和其他固定缴款计划中获取所需的最低分配. 从传统ira中提取的款项被视为普通收入征税, 如果在59岁之前服用, 可能会被处以10%的联邦所得税罚款.1

与自雇401(k)不同, 这只适用于没有员工的企业主, 你不能从你的SEP资产中贷款. 根据安全法案, 在大多数情况下, 在你72岁的时候,你必须开始从你的401(k)计划或其他固定缴款计划中获取所需的最低分配. 从401(k)计划或其他固定缴款计划中提取的收入按普通收入征税, 如果在59岁半之前服用, 可能会被处以10%的联邦所得税罚款.1

SEP获得了“简化”的称号,对于希望最大化贡献、同时最小化管理责任的企业所有者来说,它是一个有吸引力的选择.

1. ira有例外,可以避免10%的提款罚款,包括死亡和伤残.

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